根据2024年沈阳社保政策及搜索结果，社保基数为5000元时，单位需承担的社保费用如下：

一、单位承担比例及金额

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 金额：5000元 × 20% = 1000元

   • 说明：个人缴纳8%，单位缴纳12%（含基础养老金和过渡性养老金）。

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8.6%

   • 金额：5000元 × 8.6% = 430元

   • 说明：个人缴纳2%。

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 金额：5000元 × 0.5% = 25元

   • 说明：个人缴纳0.5%。

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 金额：5000元 × 1% = 50元

   • 说明：个人无需缴纳。

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 金额：5000元 × 1% = 50元

   • 说明：个人无需缴纳。

6. 住房公积金

   • 单位缴纳比例：10%-12%（具体由单位自主选择）

   • 金额：5000元 × 10%-12% = 500-600元

   • 说明：单位最高不得超过职工平均工资的10%。

总计 ：单位每月需缴纳社保费用为 1022.5元 （养老保险600元 + 医疗保险350元 + 失业保险10元 + 工伤保险20元 + 生育保险42.5元）。

二、注意事项

1. 缴费基数范围 ：沈阳社保缴费基数范围为3143元-16683元，单位需在此区间内选择申报基数。

2. 公积金计算 ：单位和个人各缴纳10%，但实际金额可能因单位选择的缴费档次不同而有所调整。

3. 工资扣除 ：个人需缴纳的8%养老保险和0.5%失业保险会从工资中直接扣除。

以上信息综合了沈阳2024年社保政策及搜索结果，具体执行以当地最新规定为准。