内蒙古兴安盟社保基数20000元时，公积金月缴存额最高为4800元（个人和单位各12%），最低为2000元（双方各5%），具体金额取决于单位实际缴存比例。
缴存基数与比例关系
兴安盟公积金以职工上年度月均工资为基数，20000元在允许范围内（1980元-26635元）。单位和个人的缴存比例需在5%-12%之间，双方比例可相同或不同。
计算公式与示例
注意事项
实际缴存比例由单位确定，需符合当地政策。若单位选择中间比例（如8%），则月缴存额为3200元（个人和单位各1600元）。
合理规划公积金缴存比例可优化收入分配，建议咨询单位人事或当地公积金中心确认具体标准。
在内蒙古兴安盟，社保基数18500元对应的公积金缴存金额为2220元至5550元 （按12%最高比例计算双边总和 ）。具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%），以下是关键要点解析： 公积金计算公式 月缴存额=基数×比例×2（单位+个人），18500元基数下： 最低5%比例 ：18500×5%×2=1850元（单位925元+个人925元） 最高12%比例
内蒙古兴安盟社保基数为18500时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体比例如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在内蒙古兴安盟，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。公司需要承担的费用为18500元×20%=3700元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为8%，其中公司承担6%
根据2025年最新政策，内蒙古兴安盟住房公积金的缴存基数上限为26,635元，下限根据地区最低工资标准执行（如乌兰浩特市2,200元，其他旗县市2,140元）。公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择档次。 若职工月平均工资为18,200元，则： 缴存上限 ：18,200元低于2025年上限26,635元，因此按实际工资18,200元作为缴存基数； 缴存下限 ：18
内蒙古兴安盟社保基数18200元时，公司承担的社保费用如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：22% 金额 ：18200元 × 22% = 3,984元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8%-10%（具体比例视单位性质而定） 金额 ：18200元 × 8%-10% = 1,456元 - 1,820元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.7%（最新政策调整后） 金额 ：18200元 × 0.7%
内蒙古兴安盟社保基数18000元时，公积金月缴存额范围为900元至4320元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致，18000元在兴安盟规定的缴存基数范围内（上限22650元/月，下限1910元/月）。单位和个人的缴存比例可在5%-12%之间自主选择，双方比例需一致。例如：
内蒙古兴安盟社保基数17700元时，公司需承担约5301元/月 （按养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%计算）。具体分项如下： 养老保险 基数17700元的16%为2832元，是企业缴纳的核心部分，占比最高。 医疗保险 单位缴费比例为8%，对应1416元/月，包含基本医疗和大病互助。 失业保险 按0.5%计算约88.5元，部分地区可能执行浮动费率。
根据2025年1月16日发布的最新信息，内蒙古兴安盟社保缴费基数及公司承担比例如下： 一、2025年社保缴费比例（截至1月16日） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5%（可能因政策调整） 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 生育保险 单位缴纳比例：0.7% 个人无需缴纳 工伤保险
内蒙古兴安盟社保基数17500元时，公司每月需承担约5258.25元（含养老保险20%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、医疗保险7%及大病补充5.83元），具体比例因行业和地区政策略有差异。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即17500×20%=3500元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，即17500×0
内蒙古兴安盟社保基数17300元时，公积金缴存额为员工和单位各缴2076元，总计4152元。 社保基数是计算社保和公积金缴存额的重要依据，17300元的社保基数意味着员工的月收入被认定为17300元，以此为基础进行各项社会保障费用的计算。以下是对此问题的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为12%，这是国家规定的最低缴存比例。兴安盟地区也遵循这一比例
内蒙古兴安盟社保基数17200元时，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），计算公式为：基数×（个人比例+单位比例）。以最低比例5%为例，月缴存总额为1720元（个人860元+单位860元）；若按最高12%计算，则总额达4128元（个人2064元+单位2064元）。 计算逻辑 公积金缴存额由基数和比例共同决定。基数17200元为固定值，实际缴存额随比例浮动
内蒙古兴安盟社保基数21700元时，公司每月需承担约5412元 ，具体包含养老保险（3452元）、医疗保险（1302元）、失业保险（151.9元）、工伤保险（约300元）和生育保险（约108.5元）等五项险种费用。缴费比例以单位16%养老、6%医疗为主，工伤和生育保险比例因行业或政策略有浮动 。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，21700×16%=3452元，占比最高
根据2024-2025年兴安盟住房公积金政策，结合您提到的21700元社保基数，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限 2024年度 根据2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍计算，2024年缴存基数上限为 22,650元 。 2025年预计 根据2024年最低工资标准调整，2025年缴存基数下限为乌兰浩特市2,200元，其他旗县市2,140元。 二、公积金缴存下限 2024年
内蒙古兴安盟社保基数22000元时，公司每月需承担约5610元（含养老20%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、医疗7%等），具体比例因行业和险种略有差异。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即22000×20%=4400元，是社保中占比最高的部分。 失业保险 ：费率为0.5%，公司需支付22000×0.5%=110元，与个人缴纳比例相同。 工伤保险 ：行业风险等级不同，费率在0.2%-1
根据2025年兴安盟住房公积金中心发布的通知，2025年度住房公积金缴存基数上限为 22,200元 （适用于乌兰浩特市），其他旗县市为 21,400元 。以下是相关说明： 缴存基数上限 2025年上限标准依据兴安盟2024年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍确定，具体为22,200元。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例均执行5%-12%的区间内自主确定，且需保持一致。例如：
内蒙古兴安盟社保基数22400元时，公司每月需承担约 6272元 （养老保险3584元+医疗保险1792元+失业保险112元+工伤保险44.8-425.6元+生育保险179.2元），具体金额因工伤保险行业风险比例浮动而略有差异 。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即22400 × 16 % = 3584 22400 \times 16\% = 3584
在内蒙古兴安盟，社保基数22500元时公司需承担约5643元/月 （含养老、医疗等五险），具体比例根据险种不同而有所差异。 公司承担部分明细 养老保险 ：缴费比例16%，22500×16%=3600元/月 。 医疗保险 ：单位比例8%-10%，按8%计算为1800元/月 。 失业保险 ：比例0.5%-2%，取0.5%则为112.5元/月 。 工伤保险
内蒙古兴安盟社保基数22700元时，公司每月需承担约5110.83元（含养老保险20%､失业保险0.5%､工伤保险0.2%-1.9%､生育保险0.5%､医疗保险7%及大病补充5.83元） ，具体比例因行业和工伤保险浮动费率略有差异。 养老保险 ：公司缴纳20%，即22700×20%=4540元，是社保中占比最高的部分。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，即22700×0.5%=113.5元
内蒙古兴安盟社保基数为23100元时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即也为23100元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于内蒙古兴安盟社保基数与公积金缴存的相关信息： 1.社保基数与公积金基数的关系在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。这是因为两者都基于职工上一年度的月平均工资，且为了简化操作和确保公平性
在内蒙古兴安盟，2024年社保基数上限为24315元 ，对于公司而言，若按照最高基数23300元为员工缴纳社保，企业需承担养老保险约3728元（按16%计算）、医疗保险约2330元（按10%计算）、失业保险约186.4元（按0.8%计算），工伤保险根据行业风险类别不同而有所差异，生育保险约为186.4元（按0.8%计算）。具体如下： 养老保险 ：企业承担部分按照缴费基数的16%计算
