根据2024年赤峰市住房公积金调整后的政策，结合社保缴费基数与公积金缴存标准，具体说明如下：

一、社保缴费基数与公积金缴存基数的关系

1. 社保缴费基数范围

   以职工上年度月平均工资为基准，范围控制在当地职工月平均工资的60%~300%之间。2023年赤峰市职工月平均工资为22318.50元，因此社保缴费基数上限为24141.75元（22318.50×3）。

2. 公积金缴存基数标准

   • 上限 ：2024年调整为赤峰市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即24141.75元。

   • 下限 ：不低于赤峰市最低月工资标准1910元，最低月缴存额为192元。

二、公积金缴存比例与月缴存额

1. 缴存比例范围

   单位和职工的公积金缴存比例均不得超过12%，单位可在5%-12%区间自主确定。

2. 月缴存额计算

   月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例

   • 上限 ：24141.75元 × 12% = 2897元（单位+职工合计）。

   • 实际案例 ：若某职工缴存基数为14100元，单位选择10%的缴存比例，则月缴存额为14100 × 10% = 1410元（单位705元 + 职工705元）。

三、注意事项

• 新职工缴费 ：2024年1月1日后新入职职工从第二个月开始缴存，缴存基数为当月工资。

• 基数调整 ：若职工月平均工资超过上限，将按上限值执行。

若某职工社保缴费基数为14100元，且单位按10%比例缴存，则其住房公积金月缴存额为1410元。实际比例和金额可能因单位政策而有所调整。