内蒙古赤峰社保基数16400元时，企业每月需承担约4592元（占比28%）的统筹费用，涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分。具体金额可能因工伤保险行业费率浮动略有差异，但整体遵循“单位承担大头、个人缴纳小头”的社保分担原则。
-
企业缴费比例构成
以16400元为基数，企业需按以下比例缴纳：养老保险16%（2624元）、医疗保险6.5%（1066元）、失业保险0.5%（82元）、工伤保险0.2%-1.9%（约32.8-311.6元）、生育保险0.7%（114.8元）。工伤保险实际费率根据行业风险等级确定，通常为0.5%左右（约82元），因此企业月缴总额约为4592元。 -
与个人缴费的对比
个人仅需承担养老8%（1312元）、医疗2%（328元）、失业0.5%（82元），合计月缴1722元，约为企业负担金额的37.5%。企业缴费是职工社保基金的主要来源，尤其养老保险单位部分直接进入统筹账户，用于当期养老金发放。 -
基数核定的关键性
16400元若介于赤峰2025年缴费基数上下限（4200-21000元）之间，属合规缴费；若低于实际工资，企业可能面临补缴风险。基数越高，企业统筹支出相应增加，但同步提升职工医保账户划拨额和未来养老金水平。 -
实操中的注意事项
企业需确保缴费基数与职工月均工资一致，避免因瞒报基数被稽查处罚。灵活就业人员参保不涉及单位分担，但企业雇佣必须依法足额缴纳，否则影响员工权益和企业信用。
提示：2025年内蒙古社保费率可能随政策微调，建议企业通过“内蒙古人社”APP实时核对缴费明细，或咨询当地社保局获取最新比例表。合理规划社保成本时，需兼顾合规性与员工福利平衡。
