**内蒙古赤峰社保基数15600元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约为1560-3744元（个人与单位合计）。**具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下为详细分析：
公积金缴存比例范围
根据国家规定，公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。以基数15600元计算：
地区政策差异
赤峰市可能执行地方性细则，例如对特定行业或企业有比例限制或补贴政策，需以当地公积金管理中心公布为准。
实际计算示例
若单位选择8%的比例，则个人月缴存额为1248元（15600×8%），单位同比例匹配，合计2496元/月。
提示：具体缴存金额需咨询单位人事部门或赤峰公积金管理中心，确保数据与最新政策一致。
根据2024年赤峰市住房公积金调整后的政策，结合社保缴费基数与公积金缴存标准，具体说明如下： 一、社保缴费基数与公积金缴存基数的关系 社保缴费基数范围 以职工上年度月平均工资为基准，范围控制在当地职工月平均工资的60%~300%之间。2023年赤峰市职工月平均工资为22318.50元，因此社保缴费基数上限为24141.75元（22318.50×3）。 公积金缴存基数标准 上限
根据2024年赤峰市住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数14000元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 下限为1910元（2024年调整后标准） 上限为2023年赤峰市城镇非私营单位月平均工资的3倍，即24141.75元 若个人工资在1910-24141.75元之间，可按实际工资缴存 缴存比例 最低缴存比例5%，最高12%
在内蒙古赤峰，如果社保基数设定为13900元，根据现行的住房公积金政策，个人和单位的公积金缴存比例通常分别为5%至12% 。这意味着，在最低缴存比例5%的情况下，个人每月公积金缴存额为695元，而单位也将为员工匹配相同金额。而在最高缴存比例12%时，个人与单位各自需要缴纳的金额将达到1668元。 缴存比例的选择 ：职工和单位可以根据自身的经济状况选择合适的缴存比例，范围一般介于5%到12%之间。
内蒙古赤峰社保基数13700元时，公司承担部分约为2466元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包括养老保险（20%）、医疗保险（8%-10%）、失业保险（1%-2%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.5%-0.8%）等费用。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即13700×20%=2740元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位比例8%-10%（不同数据源差异）
根据2024年赤峰市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数13,500元，计算每月公积金缴存额如下： 一、公积金缴存比例与基数标准 缴存比例范围 单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%，单位可在该区间自主确定。 2024年缴存基数上限 2024年赤峰市住房公积金月缴存基数上限为22,318.50元（2023年职工月平均工资的3倍）。 最低月缴存额
**内蒙古赤峰社保基数13400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为4690元。**这个数字是根据赤峰市现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在赤峰市，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13400元计算，公司每月需要承担2144元的养老保险费用。 2
很抱歉，目前无法提供2025年赤峰市社保基数为12300元时的公积金具体数额。根据现有信息，2023年和2022年的公积金缴存范围如下： 2023年 最低档：191元/月 最高档：2004.4元/月 缴存比例：单位5%-12%，个人5%-12% 2022年 最低档：191元/月 最高档：1858元/月 缴存比例：单位5%-12%，个人5%-12% 说明 ：
内蒙古赤峰社保基数13300元时，公司每月需承担约2660元~2926元（具体比例因险种差异浮动），主要覆盖养老保险（19%~20%）、医疗保险（8%~10%）、失业保险（0.8%~2%）等费用，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：单位缴费比例为19%~20%，按13300元基数计算，每月需支付2527元~2660元，是公司承担的最大部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%~10%
根据内蒙古赤峰市的社保政策，若社保基数为13100元，则公积金的缴纳金额需根据当地规定的缴存比例计算。以下是详细说明： 1. 缴存基数范围 根据赤峰市的相关政策，职工住房公积金的缴存基数一般为其上一年度月平均工资，且缴存基数不得高于当地城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍。以2023年赤峰市城镇非私营单位就业人员月平均工资8105元为基准，3倍即为24315元
在内蒙古赤峰市，2025年社保基数为13000元时，公积金月缴存额为390-1560元，具体金额取决于单位选择的缴费比例（5%-12%）。 个人与单位按相同比例分担，例如选择8%比例时，个人每月需缴纳1040元公积金，单位同步缴纳1040元，合计2080元/月。 公积金计算规则 ：赤峰公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例），基数13000元下
内蒙古赤峰社保基数16900元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低845元、最高2028元（单位+个人合计）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例和当地政策要求，以下分点说明： 公积金缴存规则 公积金按工资基数的一定比例缴存，单位和个人比例相同（通常5%-12%）。以基数16900元为例，若单位选择最低比例5%，则个人和单位各缴845元/月；若选择最高12%
13048元 根据2024-2025年内蒙古赤峰社保缴费政策及最新缴费基数标准，若个人缴费基数为16300元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位需承担的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：16300元 × 20% = 3260元 说明：2024年4月1日起单位缴费比例统一调整为20%。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：16300元 × 8% = 1304元 说明
根据2024年赤峰市住房公积金调整后的政策，结合您提到的社保基数17200元，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数范围 上限 ：2024年赤峰市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即 24,141.75元 （2023年数据）； 下限 ：不低于赤峰市现行最低月工资标准 1,910元 （2024年调整后）。 二、个人月缴存额计算 住房公积金个人月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例
内蒙古赤峰社保基数17300元时，公司承担的社保费用为 4032元 ，占社保基数的 23.45% 。以下是具体计算方法和各险种比例的详细说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：公司承担20%。 计算公式 ：17300元 × 20% = 3460元。 金额 ：3460元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：公司承担10%。 计算公式 ：17300元 × 10% = 1730元。 金额 ：1730元。 3.
在内蒙古赤峰，社保基数为17400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6200元至7000元左右，具体比例如下： 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：17400元×16%=2784元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需按基数的16%缴纳，为员工未来的养老提供保障。 2.医疗保险：公司承担比例：一般为8%。计算方式
内蒙古赤峰社保基数17600元时，公积金月缴存额在880-2112元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人与单位每月各需缴纳1408元，合计2816元。 公积金缴存基数规则 赤峰2025年公积金缴存基数上限为35,283元/月，下限按地区分为2,200元或2,140元。17600元属于合规基数范围，单位需以职工实际工资申报
根据2024年赤峰市社保缴费标准，若个人缴费基数为17,800元，单位需承担的社保费用如下： 一、共同缴纳项目（单位20%，个人8%） 养老保险 单位缴纳：17,800元 × 20% = 3,560元 个人缴纳：17,800元 × 8% = 1,424元 医疗保险 单位缴纳：17,800元 × 8% = 1,424元 个人缴纳：17,800元 × 2% = 356元 失业保险 单位缴纳：17
根据2024-2025年内蒙古赤峰社保缴费标准，若个人缴费基数为17,900元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位需承担的社保项目及比例 养老保险 单位缴费比例：20% 计算金额：17,900元 × 20% = 3,580元 医疗保险 单位缴费比例：8% 计算金额：17,900元 × 8% = 1,432元 失业保险 单位缴费比例：2% 计算金额：17,900元 × 2% = 358元
内蒙古赤峰社保基数18000元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1800-4320元之间（个人与单位合计）。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，赤峰市公积金政策允许在此范围内灵活调整。 缴存比例范围 赤峰市公积金缴存比例下限为5%、上限为12%，单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择10%，则个人月缴存额为18000×10%=1800元
内蒙古赤峰社保基数18100元时，公司每月需承担约2715元（含养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%） ，具体金额根据实际险种比例计算。 分项解析 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，18100×14%=2534元。 医疗保险 ：公司承担8.5%，即18100×8.5%=1538.5元。 失业保险 ：费率为0.5%
