2025年山西临汾社保基数24000元时,企业每月需承担约元(工伤保险按最低档计算)或更高(工伤保险按实际行业费率浮动)。具体费用根据五大险种比例分摊,其中养老保险占比最高(16%),工伤保险费率因行业风险不同在0.2%~1.9%间调整。
- 养老保险:企业缴纳比例为16%,基数24000元时月缴元,是社保支出的核心部分。
- 医疗保险:企业承担8%,即元,保障职工基本医疗报销权益。
- 失业保险:费率0.7%,企业月缴元,覆盖非自愿失业风险。
- 工伤保险:按行业风险等级,企业需缴~元(费率0.2%~1.9%),建筑等高危行业费率更高。
- 生育保险:固定费率0.5%,企业全额承担元,覆盖女职工生育津贴。
提示:实际企业总成本可能因工伤保险具体费率浮动,建议通过官方渠道核定行业费率。长期来看,高基数缴费虽增加企业短期支出,但有助于提升员工福利黏性,并优化未来养老金待遇。