山西忻州社保基数为24700时，公司需要承担的费用大约为 6860元至8660元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以24700元为基数，公司需承担养老保险费用为24700元×16%=3952元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%至10%，个人承担2%。假设单位承担8%，则公司需承担医疗保险费用为24700元×8%=1976元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%至1%，个人承担0.5%。假设单位承担0.7%，则公司需承担失业保险费用为24700元×0.7%=172.9元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设单位承担0.5%，则公司需承担工伤保险费用为24700元×0.5%=123.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.5%至1%。假设单位承担0.8%，则公司需承担生育保险费用为24700元×0.8%=197.6元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位承担5%至12%，个人同样承担5%至12%。假设单位承担8%，则公司需承担住房公积金费用为24700元×8%=1976元。

山西忻州社保基数为24700元时，公司需要承担的总费用大约为3952元 + 1976元 + 172.9元 + 123.5元 + 197.6元 + 1976元 = 8578元。具体费用可能会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同。

为了确保准确计算，建议公司人力资源部门或财务部门参考当地社保局发布的最新缴费比例和政策。公司在承担社保费用的也要考虑员工的实际收入水平和企业自身的财务状况，合理规划社保缴费策略，以实现企业和员工的双赢。