山西忻州社保缴费基数23200元时，公司每月需承担约6032元的社保费用，具体包括养老保险（20%）、医疗保险（6%）、失业保险（2%）、生育保险（1%）和工伤保险（0.5%）的单位缴纳部分。
企业需合规缴纳社保以保障员工权益，具体金额可能因政策调整或行业差异略有浮动。建议定期关注当地社保局的最新通知。
山西忻州社保基数为21800元时，公积金缴存金额通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即个人月缴存额在1090元（5%）至2616元（12%）之间，单位同比例匹配，合计月缴存总额为2180元至5232元。 公积金缴存比例范围 根据国家规定，公积金缴存比例由单位和个人在5%-12%范围内自主选择。忻州一般执行当地统一标准或企业协商结果，常见比例为8%-12%。 具体计算示例
({‘养老保险’: 3472.0, ‘医疗保险’: 1410.5, ‘失业保险’: 108.5, ‘生育保险’: 151.9, ‘工伤保险’: 108.5},5251.4)
山西忻州社保基数21600元时，公积金月缴存额最低为259.2元（个人+单位合计），最高可达5184元，具体金额由缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，忻州规定基数范围为当地最低工资标准至社平工资3倍。若社保基数为21600元且符合公积金基数范围，则直接按该基数计算。缴存比例由单位在5%-12%间选择（个人与单位比例相同）。 计算示例 最低缴存
山西忻州社保基数21500元对应的公积金缴存额，个人和单位最高各缴2580元/月（按12%上限计算），最低各缴215元/月（按5%下限计算） 。具体金额取决于单位实际缴存比例，通常在5%-12%范围内浮动。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（个人+单位）。以基数21500元为例： 若按12%比例：21500×12%×2=5160元（个人2580元+单位2580元）
山西忻州社保基数21500元时，公司每月需承担约 21500 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % + 0.7 % + 工伤保险比例 ) 21500 \times (16\%+6.5\%+0.5\%+0.7\%+工伤保险比例) 21500 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 工伤保险比例 )
根据2023-2024年度山西忻州住房公积金的官方数据，结合社保基数21300元的情况，公积金缴存额可参考以下信息： 一、公积金缴存基数上限 上限标准 根据2023年度忻州市城镇非私营单位就业人员年平均工资86,031元计算，2023-2024年度公积金缴存基数上限为 21,507元 （即86,031元/12个月）。 实际执行标准 市直、忻府区、原平市：2023-2024年度缴存基数上限仍为
根据2024年最新社保政策，山西忻州社保缴费基数为21300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴纳比例：8% 公司缴纳比例：16% 医疗保险 个人缴纳比例：2% 公司缴纳比例：8% 失业保险 个人缴纳比例：0.30% 公司缴纳比例：1.4% 工伤保险与生育保险 个人及公司均不缴纳 二、公司每月承担金额 养老保险 ：21300元 × 16% =
山西忻州社保基数20900元对应的公积金缴存金额为2508元至4180元，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由个人和单位共同承担，比例范围一般为5%至12%。在山西忻州，常见的缴存比例为8%至12%。例如，若缴存比例为8%
根据2024年最新政策，山西忻州住房公积金的缴存基数和比例如下： 一、2024年度缴存基数 上限 以2023年度城镇非私营单位就业人员年平均工资86,031元为基准，2024年缴存基数上限为 21,507元 。 下限 根据最低工资标准调整，市直、忻府区、原平市为 19,800元 ，代县、宁武县等7个县为 18,800元 ，定襄县等9个县为 17,800元 。 二、2024年度缴存比例
根据2023-2024年度山西忻州社保及公积金的官方数据，结合您提到的社保基数20600元，以下是具体说明： 一、社保缴费基数与比例（参考数据） 社保缴费基数范围 忻州市社保缴费基数范围为上年度社会平均工资的60%-300%。若2023年社会平均工资为1000元，则基数范围为600元-3000元。但2023年忻州社保基数上限为19993元，下限为1980元，因此20600元可能已超出当年政策范围
山西忻州社保基数为24700时，公司需要承担的费用大约为 6860元至8660元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以24700元为基数，公司需承担养老保险费用为24700元×16%=3952元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%至10%，个人承担2%。假设单位承担8%
山西忻州社保基数24700元时，公积金月缴存额最高为2964元（个人和单位各12%），具体金额需根据单位实际缴存比例计算。 缴存基数与比例 忻州公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为24700元且符合基数上限标准，按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存24700×12%=2964元，合计5928元。 影响因素 比例浮动
根据2024年山西忻州社保及公积金的最新政策，结合您提到的24800元社保基数，以下是具体说明： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 上限 ：2024年忻州社保及公积金的缴存基数上限为 21507元 （根据2023年度城镇非私营单位就业人员年平均工资86031元计算）。 下限 ：最低缴费基数为 1980元 （市直、忻府区等）和 1880元 （代县、宁武县等）。 缴存比例
山西忻州社保基数为25000元时，公司每月需承担约4875元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.5%等费用） ，具体金额可能因行业风险调整工伤保险比例。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25000×16%=4000元，占比最大。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即25000×6.5%=1625元，部分地区可能含大病统筹附加
山西忻州社保基数25000元时，公积金月缴存额最高可达4800元（个人和单位各12%），具体金额取决于单位实际缴存比例。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但不得超过当地上限（2024年忻州上限为19993元）。若单位按25000元基数缴纳，需以19993元为上限计算。缴存比例通常为5%-12%，由单位选定。 月缴存额计算 按最高比例12%计算： 个人部分
根据2024年山西忻州社保及公积金的最新政策，结合您提到的24800元社保基数，以下是具体说明： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 上限 ：2024年忻州社保及公积金的缴存基数上限为 21507元 （根据2023年度城镇非私营单位就业人员年平均工资86031元计算）。 下限 ：最低缴费基数为 1980元 （市直、忻府区等）和 1880元 （代县、宁武县等）。 缴存比例
根据2024年最新社保政策及搜索结果，山西忻州社保基数为25,400元时，公积金缴纳情况如下： 一、住房公积金缴纳标准 缴存基数范围 基础缴存下限为1980元（市直、忻府区等） 上限为21,507元（忻州市城镇非私营单位就业人员年平均工资） 若单位选择不缴存，个人可自主选择是否缴纳 个人与单位缴费比例 职工个人 ：5% 单位 ：5% 单位月缴存额 = 基数 × 2%（单位部分） +
山西忻州社保基数25500元时，公积金月缴存额范围为2550元至6120元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴1275元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3060元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，忻州2024年基数上限为21507元，下限为1980元。若单位申报的25500元超过上限
在山西忻州，2025年企业为员工缴纳社保时，若以最高基数25700元 计算，公司每月需承担的费用大约为4112元 （养老保险658.08元+医疗保险1809.72元+失业保险28.791元+工伤保险根据行业有所不同，这里取平均值约为16.452元），这一数值为企业在为员工提供社会保障方面的基本支出。 养老保险 ：按照养老保险的企业缴费比例16%来计算，基于最高基数25700元
