山西忻州社保基数26700元时，公司每月需承担约5343.9元（具体计算：26700×20.03%）。 这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的单位缴费部分，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额承担。
- 养老保险：单位按基数的16%缴纳，即26700×16%=4272元。这是企业社保支出的最大部分，直接进入社会统筹基金，用于当期退休人员养老金发放。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（部分数据源显示为7%或8%），按6.5%计算为26700×6.5%=1735.5元。不同行业或年度可能微调，需以最新政策为准。
- 失业保险：单位承担0.5%，即26700×0.5%=133.5元。个人需另缴0.5%，但企业部分独立计算。
- 生育保险：单位全额缴纳0.7%，约186.9元。无论职工性别均需参保，用于覆盖生育津贴和医疗费用。
- 工伤保险：按行业风险等级浮动，通常为0.4%-1.2%，假设取中值0.8%计算为213.6元。高风险行业（如建筑业）比例可能更高。
提示：实际缴费可能因行业、政策调整或地方细则差异而略有不同，建议通过忻州社保局官网或“新社通APP”核实最新比例。企业可通过优化薪资结构或申请稳岗补贴降低负担，但需确保合规缴费以避免法律风险。
