山西运城社保基数25800元时，公司每月需承担约4902元（占总缴费的19%养老保险+其他险种单位比例），具体金额因险种差异略有浮动。
公司每月总缴费约7400-8000元（含浮动比例），养老保险占比最大。建议企业关注政策调整，确保合规缴费。
山西运城社保基数24300元对应的公积金月缴存额为2916元（按12%比例计算）或1215元（按5%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。若单位选择12%比例（个人同比例），则24300×24%=5832元（单位与个人各缴2916元）；若选择5%比例
在山西运城，社保基数24200元对应的公积金月缴存额约为5808元（按最高比例24%计算） ，具体金额由个人和单位缴存比例共同决定。以下是关键点解析： 缴存基数与比例 运城公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，24200元若符合当地最高基数标准（通常为社平工资3倍），则按此基数计算。缴存比例范围为5%-12%（单位和个人各承担一半），合计最高可达24%。 计算公式
山西运城社保基数24100时，公积金月缴存额最低为2420元（按最低比例5%计算），具体金额由单位和个人缴存比例共同决定。 缴存基数与比例关系 运城公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得低于当地最低标准（2025年为2420元）。若社保基数为24100元，且单位/个人均按5%的最低比例缴存，则月缴存额为： 24100 × 5 % × 2 = 2410 元 24100 \times
山西运城的社保基数为24000时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 通常，公积金的缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%到12%之间。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例，那么总的缴存比例就是20%。在山西运城
山西运城社保基数23900元对应的公积金月缴存额约为2868元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位实际缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。若单位按12%缴纳，则个人和单位各缴12%，合计24%：23900×24%=5736元（单位+个人各2868元）。若按最低5%计算，则合计10%
根据2025年3月运城市住房公积金政策调整信息，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 2025年3月调整后，运城住房公积金最低缴存基数为 2420元 （单位与职工比例需一致）。 上限标准 缴存基数不得超过2024年度职工月平均工资的3倍。根据2024年数据（18509元/月）计算，上限为： $$18509 \times 3 = 55527 \text{元/月}$$
根据2024年运城住房公积金政策，结合您提供的信息，2024年职工月平均工资为 1880元 （根据最新政策调整）。以下是具体说明： 一、公积金缴存基数范围 下限 ：不低于本地区职工最低工资标准，即 1880元/月 ； 上限 ：不得超过职工本人上一年度月平均工资的3倍，即 18509元/月 （2023年度数据）。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均不得低于 5% ，且不得超过
山西运城社保基数23300元时，公司需承担约24.7%的缴费比例，即每月约5755.1元 。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动比例），其中后两项由企业全额缴纳。 养老保险 ：公司按16%缴纳，23300元基数对应3728元。这是企业社保支出的最大部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约1514
山西运城社保基数23200元时，公司每月需承担约5113.6元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险约0.5%-2%）。 养老保险 ：单位按16%缴纳，23200×16%=3712元。这是社保中公司承担的最大比例项目，直接关系到员工未来的养老金积累。 医疗保险 ：单位按6.5%缴纳，23200×6.5%=1508元
山西运城社保基数27400元时，公司每月需承担约5206元（养老保险19%+医疗保险10%），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为19%，即27400×19%=5206元/月 ，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：公司缴纳比例为10%，即27400×10%=2740元/月 ，涵盖职工基本医疗费用。 其他险种 ：失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例较低（通常0.5%-1%左右）
山西运城社保基数27500元时，公司需承担约 6582.5元/月 （占工资总额的23.7%），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动比例）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即27500 × 16 % = 4400 27500 \times 16\% = 4400 27500 × 16% = 4400 元
根据2024年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为职工月平均工资的60%。若职工月平均工资超过上限，则按上限执行。 具体计算如下： 上限计算 2024年运城住房公积金缴存基数上限为 18,509元 （根据2023-2024年政策调整）。 下限计算 下限为职工月平均工资的60%，但最低不低于当地职工最低工资标准（2024年下限为1,880元）。
({‘养老保险’: 5560.0, ‘医疗保险’: 2780.0, ‘失业保险’: 556.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 0.0},8896.0)
山西运城社保基数27900元时，公司需承担约30%-32%的社保费用（约8370-8928元/年），具体包括养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育1%的缴费比例 。 养老保险 ：基数27900元×16%=4464元/年，企业全额承担。 医疗保险 ：基数27900元×8%=2232元/年，部分地区含补充医疗，比例可能微调。 失业保险 ：基数27900元×0
山西运城社保基数28000元时，公司每月需承担约5600元（具体为5600.5元） ，包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按最低0.2%计算）的缴费总额。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即28000 × 16 % = 4480 28000 \times 16\% = 4480 28000 × 16% = 4480 元。
根据2024年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数和上限如下： 一、住房公积金缴存基数 计算方式 住房公积金月缴存基数以职工本人上一年度月平均工资为准，计算公式为： $$\text{月缴存基数} = \frac{\text{职工上年度工资总额}}{12}$$ 其中工资总额按国家统计局关于工资总额组成的法定口径计算。 上下限标准 下限 ：2024年运城住房公积金下限为 1880元
山西运城社保基数28100时，公司每月需承担约7061.93元（含养老保险、医疗保险等五险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%） 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即28100×16%=4496元/月，是社保支出中最大的一项。 医疗保险 ：缴费比例为7.5%，公司需支付28100×7.5%=2107.5元/月，涵盖基本医疗和大病保险。 失业保险 ：费率为0.7%
山西运城社保基数28300元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为 8490元 。 具体的费用构成和比例如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西运城，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数28300元计算，公司每月需要承担5660元（28300元×20%）。 2
山西运城社保基数为28400元时，公司需承担约24.7%的费用，即每月约7014.8元 。具体包括养老保险16%（4544元）、医疗保险6.5%（1846元）、失业保险0.5%（142元）、生育保险0.7%（198.8元）及工伤保险（行业浮动比例，通常0.5%-2%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，以28400元为基数计算，每月需支付4544元
