山西运城社保基数为25200元时，公积金的具体金额取决于公积金缴存比例。根据山西运城的规定，公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人分别按照相同比例缴存。以下为详细计算方式：
以25200元为基数，按12%的比例缴存，每月公积金金额为6048元；如按5%的比例缴存，则为2520元。具体金额需结合单位政策确认。
山西运城社保基数23900元对应的公积金月缴存额约为2868元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位实际缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。若单位按12%缴纳，则个人和单位各缴12%，合计24%：23900×24%=5736元（单位+个人各2868元）。若按最低5%计算，则合计10%
根据2025年3月运城市住房公积金政策调整信息，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 2025年3月调整后，运城住房公积金最低缴存基数为 2420元 （单位与职工比例需一致）。 上限标准 缴存基数不得超过2024年度职工月平均工资的3倍。根据2024年数据（18509元/月）计算，上限为： $$18509 \times 3 = 55527 \text{元/月}$$
根据2024年运城住房公积金政策，结合您提供的信息，2024年职工月平均工资为 1880元 （根据最新政策调整）。以下是具体说明： 一、公积金缴存基数范围 下限 ：不低于本地区职工最低工资标准，即 1880元/月 ； 上限 ：不得超过职工本人上一年度月平均工资的3倍，即 18509元/月 （2023年度数据）。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均不得低于 5% ，且不得超过
山西运城社保基数23300元时，公司需承担约24.7%的缴费比例，即每月约5755.1元 。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动比例），其中后两项由企业全额缴纳。 养老保险 ：公司按16%缴纳，23300元基数对应3728元。这是企业社保支出的最大部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约1514
山西运城社保基数23200元时，公司每月需承担约5113.6元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险约0.5%-2%）。 养老保险 ：单位按16%缴纳，23200×16%=3712元。这是社保中公司承担的最大比例项目，直接关系到员工未来的养老金积累。 医疗保险 ：单位按6.5%缴纳，23200×6.5%=1508元
根据2024年运城社保及公积金政策，结合您提到的缴费基数23000元，计算结果如下： 一、公积金月缴存额计算 上限与下限标准 下限 ：2024年运城住房公积金月缴存基数下限为1880元，上限为18509元。 缴存比例 ：单位与职工的缴存比例均不得高于12%，下限为5%，且单位需在5%-12%区间自主选择。 实际缴存额度 由于23000元远高于上限18509元
根据2024年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数上限和下限如下： 一、缴存基数范围 下限 2024年住房公积金缴存基数下限为 1880元/月 （含），按职工本人上一年度月平均工资计算，计算公式为： $$\text{月缴存基数} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{12}$$ 其中职工月平均工资不得超过本地区上年度职工月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。 上限
在山西运城，当社保基数设定为22900元时，公司承担的费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，总计大约为5843.7元每月[]。 一、养老保险是企业承担部分中占比最大的一块，根据山西省的规定，单位需要按照16%的比例为员工缴纳养老保险费。以22900元作为基数计算，公司每月需为每位员工缴纳约3664元。 二、医疗保险方面，企业通常需要承担8%到9%不等的比例
山西运城社保基数22800元时，公司每月需承担约6384元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.4%+生育1%） 。具体分项如下： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即22800×16%=3648元/月。 医疗保险 单位缴费比例为8.5%（含生育保险），合计22800×8.5%=1938元/月。 失业保险 公司承担0.7%，约22800×0.7%=159.6元/月
根据2023-2024年运城住房公积金政策，结合您提到的月缴存基数13,800元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存上限与下限 下限 ：2023-2024年运城住房公积金月缴存基数下限为 1,880元 ，上限为 18,509元 。 缴存比例 ：单位与职工的缴存比例均不得超过12%，下限为5%。 二、计算结果 单位月缴存额 ：13,800元 × 12% = 1,656元 职工月缴存额
山西运城社保基数26900对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%计算，个人和单位每月分别缴3228元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时，运城职工公积金按单位选定比例（5%-12%）双向缴存。例如基数26900、比例12%，则个人和单位月缴均为26900×12%=3228元，合计6456元。 影响因素
山西运城社保基数为27000元时，公司每月需承担约6486.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（行业浮动比例，通常0.5%-2%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即27000 × 16 % = 4320 27000 \times 16\% = 4320 27000 × 16% = 4320 元
山西运城的社保基数为27200时，公积金缴存额为5440元 ，即按照20%的比例计算得出。以下是对此计算的详细解释和相关信息： 1.社保基数与公积金比例：社保基数：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资确定。在山西运城，2023年的社保基数为27200元。公积金比例：公积金的缴存比例通常为5%至12%，但根据运城当地的政策，公积金缴存比例设定为20%
山西运城社保基数27400元时，公司每月需承担约5206元（养老保险19%+医疗保险10%），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为19%，即27400×19%=5206元/月 ，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：公司缴纳比例为10%，即27400×10%=2740元/月 ，涵盖职工基本医疗费用。 其他险种 ：失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例较低（通常0.5%-1%左右）
山西运城社保基数27500元时，公司需承担约 6582.5元/月 （占工资总额的23.7%），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动比例）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即27500 × 16 % = 4400 27500 \times 16\% = 4400 27500 × 16% = 4400 元
根据2024年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为职工月平均工资的60%。若职工月平均工资超过上限，则按上限执行。 具体计算如下： 上限计算 2024年运城住房公积金缴存基数上限为 18,509元 （根据2023-2024年政策调整）。 下限计算 下限为职工月平均工资的60%，但最低不低于当地职工最低工资标准（2024年下限为1,880元）。
({‘养老保险’: 5560.0, ‘医疗保险’: 2780.0, ‘失业保险’: 556.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 0.0},8896.0)
山西运城社保基数27900元时，公司需承担约30%-32%的社保费用（约8370-8928元/年），具体包括养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育1%的缴费比例 。 养老保险 ：基数27900元×16%=4464元/年，企业全额承担。 医疗保险 ：基数27900元×8%=2232元/年，部分地区含补充医疗，比例可能微调。 失业保险 ：基数27900元×0
山西运城社保基数28000元时，公司每月需承担约5600元（具体为5600.5元） ，包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按最低0.2%计算）的缴费总额。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即28000 × 16 % = 4480 28000 \times 16\% = 4480 28000 × 16% = 4480 元。
