山西晋城社保基数28500元，公司需要承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成，总计约为7980元，占社保基数的28%左右。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西晋城，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以28500元为基数，公司每月需要承担4560元（28500元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。晋城市的医疗保险缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担1852.5元（28500元×6.5%）。
- 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担199.5元（28500元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设晋城某行业的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担142.5元（28500元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.5%。公司每月需要承担142.5元（28500元×0.5%）。
山西晋城社保基数为28500元时，公司每月需要承担的总费用约为7980元（4560元 + 1852.5元 + 199.5元 + 142.5元 + 142.5元）。这一费用涵盖了员工的基本社会保障，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。
企业在承担社保费用的也应关注相关政策的变动，以便及时调整预算和人力资源策略。通过合理规划，企业可以在保障员工福利的优化成本结构，实现可持续发展。
