根据2025年晋城社保政策及缴费基数，结合2024年缴费基数上限（14496元）和2025年预计调整情况，公司承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2025年预计）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：9%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1.5%（2025年调整后）

   • 个人缴纳比例：0.5%

4. 工伤保险

   • 费率分档：0.5%-3.6%（具体费率需根据行业分类确定）

5. 生育保险

   • 已并入医疗保险，单位缴纳比例：0.3%

二、2025年缴费基数上限

• 月缴费基数上限 ：14496元（2024年数据，预计2025年保持稳定）

三、公司每月承担费用计算

以月缴费基数14496元为例：

1. 养老保险

   • 单位缴纳：14496元 × 20% = 2899.2元

   • 个人缴纳：14496元 × 8% = 1159.68元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：14496元 × 9% = 1304.64元

   • 个人缴纳：14496元 × 2% = 289.92元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：14496元 × 1.5% = 217.44元

   • 个人缴纳：14496元 × 0.5% = 72.48元

4. 工伤保险

   • 假设费率0.8%（需根据具体行业确认）

   • 单位缴纳：14496元 × 0.8% = 115.97元

5. 生育保险

   • 单位缴纳：14496元 × 0.3% = 43.49元 （已并入医疗保险）

合计 ：公司每月承担社保费用约为 2899.2 + 1304.64 + 217.44 + 115.97 + 43.49 = 4580.74元

四、注意事项

1. 缴费基数调整 ：2025年缴费基数上限可能根据经济情况调整，建议以官方发布的最新数据为准。

2. 行业差异 ：工伤保险费率根据行业风险类别浮动，具体费率需以企业所在行业分类结果为准。

3. 其他险种 ：如大额医疗、医疗补充等个人缴费部分不包含在单位承担范围内。

以上计算基于2025年预计政策及2024年数据，实际缴费金额请以当地社保部门核算结果为准。