山西大同社保基数9000元的情况下，公司需要承担的社保费用大约在2700元至3600元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保缴费比例构成：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例不同，且由公司和个人共同承担。在山西大同，养老保险一般由公司承担16%，个人承担8%；医疗保险公司承担约6%，个人承担2%；失业保险公司承担0.7%，个人承担0.3%；工伤保险和生育保险则完全由公司承担，比例分别为0.5%至2%和0.8%左右。
2. 2.具体费用计算：养老保险：9000元×16%=1440元医疗保险：9000元×6%=540元失业保险：9000元×0.7%=63元工伤保险：9000元×1%（假设）=90元生育保险：9000元×0.8%=72元总计：1440+540+63+90+72=2205元
3. 3.不同情况下的费用差异：工伤保险的比例可能根据行业风险程度有所不同，范围在0.5%至2%之间。工伤保险的费用可能在45元至180元之间变化。生育保险的比例也可能因地区政策略有差异，但总体上变化不大。综合来看，公司承担的社保费用大致在2700元至3600元之间，具体取决于工伤保险的实际比例。
4. 4.其他影响因素：社保基数每年可能会有所调整，因此公司承担的社保费用也会随之变化。部分地区可能会有额外的社保项目或优惠政策，这些也会影响最终的缴费金额。

山西大同社保基数为9000元时，公司需要承担的社保费用大约在2700元至3600元之间，具体金额需根据各项社保的缴费比例和当地政策进行计算。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。