根据2024-2025年河北廊坊社保缴费政策及2024年具体数据，结合社保基数20,600元的情况，公司需承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2024-2025年统一标准）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：19%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：10%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人缴纳比例：0.2%

4. 生育保险

   • 全部由单位承担，个人不缴纳（1%）

5. 工伤保险

   • 全部由单位承担，个人不缴纳（0.5%-2%）

6. 住房公积金

   • 缴存比例由市住房公积金管理委员会确定，通常为5%-12%

二、公司每月承担费用计算

以20,600元为缴费基数，计算公司每月需缴纳的社保费用（不含住房公积金）：

1. 养老保险

   • 单位缴纳：20,600元 × 19% = 3,914元

   • 个人缴纳：20,600元 × 8% = 1,648元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：20,600元 × 10% = 2,060元

   • 个人缴纳：20,600元 × 2% = 412元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：20,600元 × 0.8% = 164.8元

   • 个人缴纳：20,600元 × 0.2% = 41.2元

4. 生育保险与工伤保险

   • 全部由单位承担，单位缴纳：20,600元 × 1% = 206元 （生育）

   • 工伤保险比例0.5%-2%，按0.5%计算：20,600元 × 0.5% = 103元

合计 ：公司每月需缴纳社保费用为 **3,914 + 2,060 + 164.8 + 41.2 + 206 + 103 = ** 6,489元 **（不含住房公积金）

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%，廊坊2024年数据以此为参考；

2. 住房公积金 ：具体比例需以廊坊市最新政策为准，建议咨询当地社保机构；

3. 其他险种 ：如大病医疗等补充险种，需根据实际参保情况计算。以上计算基于2024年数据，2025年比例可能因政策调整而变化，建议以官方发布的最新文件为准。