根据2025年最新政策，河北廊坊市住房公积金的缴存基数与比例如下：
上限 ：28,722元
依据：2024年廊坊市城镇非私营单位就业人员年平均工资114,886元（月平均工资9,574元）计算得出，执行时间为2024年7月1日至2025年6月30日。
下限 ：2,200元
依据：廊坊市最低工资标准设定，执行时间与上限一致。
单位及职工 ：下限为5%，最高不得超过12%。
自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例。
基数计算 ：以职工本人2023年（2024年）月平均工资为基数，但不得超过上限和下限。
历史数据对比 ：2024年上限23,655元、下限19,00元已过时。
若职工月平均工资低于下限2,200元，则按2,200元缴存；若高于上限28,722元，则按上限执行。
以上信息综合了廊坊市住房公积金管理中心发布的最新政策文件。
根据2025年最新政策，河北廊坊社保基数5300元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 廊坊市住房公积金缴存基数上限为28,722元（2024年7月1日-2025年6月30日执行），下限为2,200元。若单位选择按最低工资标准缴存，则下限为2,200元。 单位自主调整权 单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，且需在每年7月1日前完成调整。 职工个人缴存比例
河北廊坊社保基数5100元对应的公积金缴存金额通常在510元至1224元之间 ，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）以及是否按实际工资调整基数。以下是关键要点分述： 公积金缴存规则 廊坊公积金缴存基数通常与社保基数一致（默认5100元），但单位也可按职工实际工资申报。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，单位和个人按相同比例缴纳。例如，若单位选择10%比例
河北廊坊社保基数5100元时，公司每月需承担约1326元（具体为1326.3元），涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险。 其中，养老保险占比最高（约816元），工伤保险和生育保险由企业全额负担。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，5100×16%=816元。这是企业承担的最大单项支出，直接进入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%（含生育保险）
根据河北廊坊市2024年社保缴费政策，社保基数为5000元时，单位需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体金额 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：5000元 × 20% = 1000元 个人缴纳比例：8% 计算金额：5000元 × 8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：5000元 × 6% = 300元 个人缴纳比例：2% 计算金额：5000元 × 2% =
在河北廊坊，社保基数4900元时，公司每月需承担约1600元 （具体为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴费比例为16%，基数4900元时每月缴纳：4900×16%=784元 ，为五项中最高支出。 医疗保险 单位按8%缴纳，每月费用为4900×8%=392元
在河北廊坊，社保基数为4700元时，公司需要承担的费用大约为每月1500元至1600元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在河北廊坊，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4700元为基数计算
根据2023年廊坊市住房公积金政策，以4500元为基数时，单位和个人需缴纳的公积金金额如下： 一、公积金缴费计算 单位缴费比例 根据廊坊市住房公积金缴存比例规定，单位缴费比例范围为5%-12%，且不得低于5%。 若按最低比例5%计算： $$4500 \times (5% + 2% + 0.5%) = 4500 \times 0.075 = 697.5 \text{元}$$
根据2025年廊坊市住房公积金政策，结合您提到的社保基数4300元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 廊坊市住房公积金缴存基数上限为28,722元（2024年数据），下限为2,200元（近年最低标准）。若您的社保基数为4300元，则处于下限范围内，但需注意单位实际执行时可能以最低工资标准2,200元为准。 缴存比例 单位和个人住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%
河北廊坊社保基数4300元时，公司承担部分约为1073.8元/月（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险），具体比例因险种不同而异，其中养老保险占比最高（约80%）。 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，基数4300元时每月需缴860元，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：单位承担6%，约258元/月，个人部分为2%（86元）。 失业保险 ：单位缴纳0.7%，约30.1元，个人仅需0.3%（12
根据河北廊坊2025年社保缴费政策，社保基数为7900元时，单位和个人承担比例如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 单位承担20% 个人承担8% 单位缴费金额：7900元 × 20% = 1580元 个人缴费金额：7900元 × 8% = 632元 医疗保险 单位承担6% 个人承担2% 单位缴费金额：7900元 × 6% = 474元 个人缴费金额：7900元 × 2% = 158元
河北廊坊社保基数8000元时，公司需承担约30.8%的费用（约2464元/月），具体包括养老保险20%、医疗保险6%、失业保险2%、生育保险1%、工伤保险0.8%，职工个人不承担生育和工伤保险。 养老保险 公司按基数的20%缴纳（1600元/月），个人承担8%（640元/月）。这是社保中占比最高的部分，直接关系到职工退休后的养老金待遇。 医疗保险 公司缴纳比例为6%（480元/月）
根据廊坊市住房公积金的缴存政策，结合2025年最新调整信息，8100元作为缴存基数时，公积金的缴存额度如下： 一、单位及个人缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位可在5%-12%区间自主选择具体比例。 二、计算结果 最低缴存额 $8100 \times 5% = 405$元 （单位和个人各405元，合计810元）。 最高缴存额 $8100 \times 12% = 972$元
在河北廊坊，社保基数为8300元时，公司需要承担的费用大约为每月2490元。 具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用的比例由当地政策规定。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在廊坊，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8300元为基数
河北廊坊社保基数8400元时，公司每月需承担约2242.8元（含五险），具体包括养老保险1344元、医疗保险714元等。 五险缴费比例分解 养老保险 ：单位缴纳16%，即8400×16%=1344元。 医疗保险 ：单位缴纳8.5%，约714元（部分企业可能按8%计算为672元）。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，约42元。 工伤保险 ：按行业风险等级0.4%-2%浮动
根据2025年最新政策，河北廊坊市住房公积金的缴存基数范围为 8500元至28722元 （2024年7月1日-2025年6月30日执行）。单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，且需符合以下条件： 下限标准 ：不低于廊坊市2025年最低工资标准2200元； 上限标准 ：不得超过2025年城镇非私营单位就业人员年平均工资的120%，即28722元。 计算示例 ：
河北廊坊社保基数8700元时，公司需承担约20%的比例，即1740元。个人承担约8%，即696元。 具体分析 缴费基数范围 廊坊市社保缴费基数上下限为3920.55元至19602.75元。8700元在此范围内，符合2024年廊坊市社保缴费标准。 企业承担比例 根据河北省政策，企业需按缴费基数的20%缴纳社保费用，用于基本养老保险、医疗保险等。 个人承担比例 个人需按缴费基数的8%缴纳社保费用
河北廊坊社保基数8700元对应的公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为2088元（个人和单位各缴1044元）。 公积金计算规则 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（8700元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如： 若按最低5%计算，月缴存额为870元（个人+单位各435元）； 若按最高12%计算
根据2024年廊坊市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数8800元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位可在5%-12%区间自主选择比例 二、月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 按下限比例（5%）计算 $8800 \times 5% = 440$元 单位和个人各承担220元 按上限比例（12%）计算 $8800
河北廊坊社保基数8900元时，公积金月缴存额在712元至2136元之间，具体金额取决于单位选择的缴存比例（8%-12%）。 例如按最低比例8%计算，个人与单位每月各缴712元；若按最高比例12%，则双方各需缴1068元，合计缴存额可达2136元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例，廊坊市允许单位在8%-12%范围内自主选择比例。以8900元为基数
