在河北廊坊，社保基数为4700元时，公司需要承担的费用大约为每月1500元至1600元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在河北廊坊，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4700元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付约752元的养老保险费用（4700元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约282元的医疗保险费用（4700元×6%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付约32.9元的失业保险费用（4700元×0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付约23.5元的工伤保险费用（4700元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工支付约37.6元的生育保险费用（4700元×0.8%）。
6. 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并缴纳）：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需要支付约470元的住房公积金费用（4700元×10%）。

在河北廊坊，社保基数为4700元时，公司每月需要承担的总费用大约为1600元左右（752元 + 282元 + 32.9元 + 23.5元 + 37.6元 + 470元）。具体金额可能会因工伤保险和住房公积金的缴费比例不同而有所变化。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。