河北邯郸社保基数16400元时，公司每月需承担约3280-3936元（具体金额因工伤保险行业风险浮动）。这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的法定缴费，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险比例最低（0.5%-1.9%），且公司全额承担后两类保险费用。
- 养老保险：公司按基数16%缴纳，每月2624元。这是企业社保支出中最大的一部分，直接进入社会统筹账户，用于当期退休人员养老金发放。
- 医疗保险：公司缴费比例为6.5%-10%，若按8%计算，每月需支付1312元。部分地区可能合并生育保险，比例略有上浮。
- 失业保险：公司承担0.5%-2%，以1%为例，月缴164元。比例受员工户籍类型影响，外地户籍可能需全额缴纳。
- 工伤保险：行业风险决定费率（0.5%-1.9%），按1%测算约164元/月。高风险行业如建筑业费率更高。
- 生育保险：公司固定缴纳0.7%，约115元/月。2025年河北已将其与医保合并，但企业仍需按原比例缴费。
提示：实际缴费可能因企业所属行业、地方政策微调而差异，建议通过邯郸社保局官网或“河北人社”APP查询精准计算工具。公司可优化用工结构（如合理划分岗位风险等级）来降低工伤保险成本，但需确保合规性。
