按照北京现行社保政策，社保基数22800元时，企业每月需承担约5930.4元，涵盖养老、失业、工伤、医疗（含生育）四险。具体分项如下：

一、养老保险
企业缴纳比例为基数的16%，即22800×16%=3648元/月。北京养老保险实行阶梯式统筹账户管理，高基数缴费将直接影响员工退休后的基础养老金待遇水平。

二、失业保险
企业按0.5%比例缴纳，即22800×0.5%=114元/月。需注意失业保险金领取与缴费年限挂钩，连续缴费满1年可领取3个月失业金，每增加1年多领2个月，最长不超过24个月。

三、工伤保险
行业风险等级决定费率，以2025年基准费率0.4%计算，企业承担22800×0.4%=91.2元/月。工伤保险实行浮动费率机制，企业工伤发生率将影响次年缴费比例调整。

四、医疗保险（含生育）
企业缴纳比例为9.8%，即22800×9.8%=2234.4元/月。其中基本医疗保险9%，生育保险0.8%。北京已将生育保险并入医保，但企业缴费比例未变，员工享受产假津贴、生育医疗费报销等权益不受影响。

特别提示：上述计算基于社保基数在当年上下限（6821-35283元）之间的标准，若员工实际收入高于35283元则按上限基数缴费。企业应于每月25日前完成缴费，逾期将产生每日万分之五的滞纳金。建议企业通过北京市社会保险网上服务平台实时查询缴费明细，确保合规操作。