北京社保基数22300元时,公司每月需承担约8585.5元,具体包括养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%和生育保险0.8%的缴费比例。若足额缴纳公积金(12%),企业还需额外支付2676元,总用人成本将达30885.5元。
- 养老保险:企业按基数的16%缴纳,即22300×16%=3568元。这是公司承担的最大单项支出,直接关系到员工未来的养老金积累。
- 医疗保险:缴费比例为9%,企业需支付2007元。北京医保政策要求单位缴费比例高于多数险种,涵盖基本医疗和生育保险费用。
- 失业与工伤保险:失业保险企业缴纳0.5%(111.5元),工伤保险按0.2%计算为44.6元。这两项比例较低,但属于法定强制缴费项目。
- 公积金:若按12%足额缴纳,企业需匹配个人缴存额2676元。公积金虽非社保,但通常同步计算在用工成本中,显著增加企业负担。
提示:实际缴费可能因行业工伤保险浮动费率、公积金缴存比例调整等略有差异,建议通过北京市社保官网或企业HR确认最终数据。