北京社保基数15000元时，公司每月需承担约3885元社保费用，具体金额由各险种缴费比例决定。以下是详细拆分及注意事项：

一、基础险种费用构成

1. 养老保险：单位缴纳16%，即15000×16%=2400元/月
2. 医疗保险（含生育保险）：单位缴纳9%，即15000×9%=1350元/月
3. 失业保险：单位缴纳0.5%，即15000×0.5%=75元/月
4. 工伤保险：按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.4%计），即15000×0.4%=60元/月

二、其他潜在费用

• 补充医疗保险：非强制险种，企业自愿购买，通常按基数1%-3%缴纳，约150-450元/月
• 住房公积金：若企业为职工缴存公积金（比例5%-12%），按基数12%计算需再承担1800元/月

重要提示

1. 基数调整影响：每年7月北京社保基数上下限调整，若职工实际工资高于新基数上限，需按上限重新核定缴费金额
2. 工伤保险浮动：企业工伤发生率直接影响次年缴费比例，最高可上浮至1.9%（极端情况月缴285元）
3. 滞纳金风险：企业未按时足额缴费，每日加收0.05%滞纳金，逾期超3个月可能影响职工医保报销

建议企业通过“北京市社会保险网上服务平台”定期核对缴费明细，确保符合《社会保险法》要求，避免因政策理解偏差产生用工风险。