在北京，当社保基数设定为14800元时，公司作为雇主需承担的费用主要取决于各险种的具体缴费比例。公司需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总费用大约在2368元至2576元之间浮动，具体数额会根据最新的政策调整及行业费率有所不同。

• 养老保险：企业缴费比例通常为16%，基于14800元的基数计算，公司每月需支付约2368元。
• 医疗保险：单位缴纳部分大约为10%，即1480元，但实际金额可能会有所变化，因为有些地区包括了额外的大病医疗互助基金。
• 失业保险：按照现行规定，企业缴纳比例约为0.5%-1%，因此对于14800元的基数，公司每月大约需要支付74元到148元。
• 工伤保险：由于不同行业的风险等级差异，企业的缴费比例可能在0.2%-1.9%之间变动。假设以平均值0.5%计算，则公司每月需缴纳约74元。
• 生育保险：由企业全额承担，一般占工资基数的0.8%，这意味着对于14800元的基数来说，公司将支付约118.4元。

企业在为员工按14800元的社保基数缴纳各项社会保险时，总计需要承担的成本大致介于上述范围之内。值得注意的是，这些数值可能会随政策调整而发生变化，因此建议定期关注官方发布的最新信息。合理规划人力资源成本对企业长期发展至关重要。