陕西社保缴费基数26500元时,公司需承担约30.2%的社保费用,即每月8003元左右。具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%(按行业浮动)、生育保险1%(已并入医保),合计比例因行业差异略有不同。
分项解析:
- 养老保险:基数×16%=4240元/月,企业全额承担。
- 医疗保险(含生育):基数×9%=2385元/月,生育险部分无需额外计算。
- 失业保险:基数×0.7%=185.5元/月,企业全额缴纳。
- 工伤保险:基数×0.2%(一类行业最低)=53元/月,高风险行业可达503.5元(按1.9%计算)。
注意事项:
- 工伤保险比例需根据企业所属行业类别确认,实际费用可能低于8003元(如低风险行业)。
- 公积金为企业可选福利,若按5%-12%缴纳,公司需额外承担1325-3180元/月(基数26500×比例)。
企业总成本受行业和公积金政策影响,建议按实际核定比例精确计算。