陕西社保缴费基数为25600元时,公司每月需承担约20%的养老保险(5120元)、6%的医疗保险(1536元)、2%的失业保险(512元)、0.7%的生育保险(179.2元)及0.5%~1%的工伤保险(128~256元),合计约7475.2~7603.2元。
- 养老保险:公司按20%比例缴纳,25600元×20%=5120元,是社保中企业负担最重的部分。
- 医疗保险:企业承担6%,即25600元×6%=1536元,保障职工基本医疗需求。
- 失业保险:缴费比例2%,25600元×2%=512元,用于失业人员的基本生活保障。
- 生育保险:企业单独缴纳0.7%,约179.2元,覆盖女职工生育相关费用。
- 工伤保险:费率0.5%~1%浮动,企业需支付128~256元,具体比例根据行业风险等级确定。
企业为职工缴纳社保是法定义务,实际费用可能因工伤保险率调整略有差异。建议用人单位定期核对最新政策,确保合规缴费。