陕西社保基数26400元时,公司每月需承担约5280元(养老保险4224元+医疗保险2112元+失业保险184.8元+工伤保险52.8~501.6元+生育保险184.8元),具体金额根据行业工伤风险浮动。
- 养老保险:单位缴纳比例为16%,即元。作为社保中占比最高的部分,企业缴费直接纳入统筹账户,用于当期养老金发放。
- 医疗保险(含生育保险):单位承担8%,即元。其中生育保险已并入医保,统一按此比例缴纳,无需额外计算。
- 失业保险:费率为0.7%,企业需支付元,用于保障员工失业期间的基本生活。
- 工伤保险:费率区间为0.2%~1.9%(如办公室职员通常按0.2%计算,高风险行业如建筑业可能达1.9%),对应金额为52.8~501.6元,全部由企业负担。
- 补充说明:若涉及公积金(单位比例5%~12%),按最低5%计算需额外支付1320元,但公积金不属于社保范畴。
提示:实际缴费可能因地区细则或政策微调存在差异,建议通过陕西省社保官网查询最新比例。企业需确保基数合规(介于4559~22795元/月),避免因漏缴、少缴引发法律风险。