在云南，社保基数为11000时，公司需要承担的费用大约为 3850元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在云南，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11000元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为11000元×16%=1760元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为11000元×8%=880元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.8%，由公司承担，即11000元×0.8%=88元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为11000元×0.7%=77元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为11000元×0.5%=55元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险的费用已包含在医疗保险中，公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为11000元×0.8%=88元。
在云南，社保基数为11000元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为1760元（养老保险） + 880元（医疗保险） + 88元（生育保险） + 77元（失业保险） + 55元（工伤保险） = 3850元。
通过以上分析可以看出，社保费用是公司运营成本的重要组成部分，了解并合理规划社保费用对于企业的财务管理至关重要。企业应根据自身情况，合理调整员工薪资结构，确保在遵守国家法律法规的前提下，优化人力资源成本。员工也应了解自身权益，确保自身的社会保障权益得到充分保障。
