根据2024年最新政策，四川省社保缴费基数及单位承担比例如下：
一、社保缴费基数标准
-
缴费基数范围
四川省社保缴费基数上限为全省城镇全部单位就业人员年平均工资的300%（16179元），下限为60%（3236元）。
- 若员工月工资为16000元，未超过上限，因此直接采用16000元作为缴费基数。
-
缴费基数调整机制
缴费基数每年6月30日前由省社科院发布全省城镇单位就业人员年平均工资确定，单位需在次年3月前完成缴费。
二、单位承担的社保比例
-
主要险种比例
-
养老保险 ：16%（有雇工单位）或12%（个体工商户）
-
失业保险 ：0.6%
-
医疗保险 ：6.5%（含生育保险0.8%）
-
工伤保险 ：按行业基准费率（0.2%-1.1%）+浮动费率（0.1%-1.425%）×50%，个人不缴费
-
生育保险 ：0.8%
-
-
其他补充保险
单位可能还需缴纳0.8%-1.425%的大病医疗互助补充保险，具体费率因单位而异。
三、计算示例
以16000元缴费基数为例，单位每月需缴纳社保费用为： $$ \begin{align*} &\text{养老保险}：16000 \times 16% = 2560 \text{元} \ &\text{失业保险}：16000 \times 0.6% = 96 \text{元} \ &\text{医疗保险}：16000 \times 6.5% = 1040 \text{元} \ &\text{生育保险}：16000 \times 0.8% = 128 \text{元} \ &\text{工伤保险}：假设基准费率为0.6%，则单位缴纳16000 \times 0.6% = 96 \text{元} \ &\text{合计}：2560 + 96 + 1040 + 128 + 96 = 4920 \text{元} \ \end{align*} $$
（注：实际金额需根据当年全省平均工资计算出的基准费率确定）。
四、注意事项
-
缴费基数确认 ：单位需以职工上年度月平均工资为缴费基数，且需通过社保部门审核。
-
政策变动 ：社保比例可能因政策调整而变化，建议定期咨询当地社保机构。
以上信息综合了2024年最新政策文件及权威来源。
