​​医保缴费年限不够通常可一次性补缴或延长缴费，具体补缴金额因地区政策、缴费基数和缴费比例而异，一般需几万元到十余万元不等，需结合个人情况精准计算。​​

医保未达最低缴费年限（男性多为30年、女性多为25年，部分地区或有差异）时，需通过补缴或继续缴费来满足条件。补缴金额的计算公式为：​​缴费工资基数 × 缴费比例 × 差额月数​​。例如，若当地上年度社会平均工资为5000元，缴费比例为10%，需补缴5年（60个月），则一次性补缴金额为5000×10%×60=30000元。若选择低基数（如60%），则费用相应减少。值得注意的是，缴费基数通常为社平工资的60%-100%，具体比例因地区而异，且需确认单位或个人需承担的缴费部分。

补缴时，缴费比例一般为个人8%、单位6%（灵活就业人员可能为4.2%或8%），但部分地区政策允许仅个人承担全部费用。例如，北京2025年社平工资6326元，个人按10%比例补缴5年，费用约为30300元；若基数按60%计算，金额会更低。补缴后次月即可享受医保待遇，但需注意当地规定的时间限制（如退休后3个月内完成）。

是否补缴需综合经济条件评估。补缴费用虽高，但长期来看可节省高额医疗费用；若经济压力大，可选择延长缴费至满年限，或转为居民医保（每年约350元），但后者报销比例较低。建议通过社保局、国家医保服务平台APP或电话12333查询个人实际缴费年限，并提前核算补缴成本，以便合理规划。