职工医保单位划拨的钱通常为缴费基数的0.3%-4.2%，具体比例因地区、年龄及政策调整而异，大部分划入统筹基金，部分按年龄段以0.6%-1.7%的比例划入个人账户，但近年多地改革后单位缴费不再划入个人账户，仅个人缴纳的2%全额进入。
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在职职工划拨规则
单位缴费部分通常按年龄段划入个人账户，如35岁以下按缴费基数的0.6%-1.3%，35-45岁为0.7%-1.5%，45岁以上为0.9%-1.7%，剩余部分划入统筹基金。例如，某地30岁职工月缴费基数5000元，单位缴费部分可能划入5000×1.3%=65元至个人账户，其余进入统筹。但2024年起多地取消这一划拨，个人账户仅保留个人缴费的2%。 -
退休人员划拨标准
退休人员按养老金或社平工资一定比例划拨，如养老金的3%-5.1%，或社平工资的2%-5.1%，部分城市设保底金额（如每月≥32元）。例如，养老金5000元的退休人员，若按4%划拨，则每月划入200元。无养老金者可能固定划拨每月20元。 -
灵活就业人员政策差异
灵活就业人员通常不设个人账户或比例极低（缴费的3.3%-3.7%），多数地区将全部费用纳入统筹基金。但部分地区允许按个人身份参保者享受家庭共济或特定医疗支付待遇。 -
医保改革与调整趋势
近年医保改革强化门诊统筹待遇，多数地区减少单位缴费划入个人账户的比例，甚至取消划拨，转由统筹基金覆盖普通门诊及住院费用。2024年后，政策调整进一步明确单位缴费全部进入统筹基金，个人账户仅限个人缴费部分。
职工医保单位划拨金额因地区、年龄及政策变动而调整，具体标准需查询当地医保政策。单位缴费主要划入统筹基金以提升门诊及住院保障能力，个人账户则以个人缴费为主，侧重日常医疗支出。
