​​职工医保单位缴费部分不进入个人账户，而是全额划入统筹账户，用于全体参保人的住院费、门诊大病和异地就医报销，具体比例和功能需结合当地政策。​​

1. ​​单位缴费归属及作用​​
   根据郑州市医保办法及全国通用规则，职工医保单位缴纳的大部分（如8%）直接划入统筹账户，用于住院费、特殊病种及大病医疗的报销支付，而个人账户仅包含个人月缴部分（约2%）及部分单位返还款（如有）。例如，单位缴费1万元中的560元可能进入统筹账户，其余部分是否划入个人账户因地区政策而异。

2. ​​统筹账户与个人账户的区别​​
   统筹账户实行“现收现付制”，个人无法查询余额或直接使用，但符合条件即可自动结算住院或大病费用，退休人员报销比例更高（如郑州市97%）。个人账户支持门诊、购药及住院自付费用的支付，可家庭共济，余额可累计继承。

3. ​​单位缴费的划入规则差异​​
   单位缴费是否全额归属统筹账户取决于地方政策。多数地区仅小部分返还个人账户（如30%或按年龄梯度调整），部分地区则完全纳入统筹管理。如灵活就业人员通常仅建统筹账户，无个人账户资金。

4. ​​账户资金不可混淆或提取​​
   单位缴费进入统筹账户后属于公共基金池，个人无法查询具体金额或提取。若单位欠费，个人账户余额仍保留但暂停报销功能，补缴后可恢复，且原统筹账户已支付的费用无需返还。

职工医保单位缴费主要构建社会共济的保障体系，个人账户仅覆盖个人医疗小额支出。缴费比例和返款规则因地区而异，建议通过医保局官网或服务窗口核对具体归属及调整政策，确保合理利用医疗权益。