在探讨陕西榆林社保基数设定为15400元时，我们首先需要明确的是，社保缴费金额由个人和单位共同承担，并且根据不同的保险种类，缴费比例有所不同。具体而言，养老保险、医疗保险、失业保险等都有各自对应的缴费比例，这些比例直接影响到最终的缴费总额。了解最新的政策调整对于准确计算社保费用至关重要。

针对养老保险，其缴费比例通常为单位20%，个人8%。假设社保基数为15400元，则单位每月需缴纳约3080元，而个人则需缴纳大约1232元。值得注意的是，这一计算基于当前的缴费比例，任何政策上的变动都可能影响实际缴费金额。

医疗保险方面，单位和个人的缴费比例分别为10%和2%。这意味着，在上述社保基数下，单位每月需支付1540元作为医疗保险费，个人则需承担308元左右。考虑到大病医疗保险的存在，额外的固定费用也需要被纳入考虑范围。

失业保险的缴费比例相对较低，单位为1%，个人为0.2%。在此社保基数条件下，单位将为此支付154元，个人仅需支付30.8元。尽管数额不大，但依然是保障劳动者权益的重要组成部分。

工伤保险和生育保险虽然同样重要，但它们完全由企业负担，个人无需直接支付相关费用。工伤保险的费率介于0.5%至2%之间，而生育保险则按照当地的具体规定执行。这意味着，对于企业来说，除了基本的五险之外，还需额外承担这两项保险的成本。

住房公积金也是职工福利的一部分，通常情况下，单位和个人各按工资的一定比例（如12%）进行缴纳。若以15400元为基数，则双方每月分别需投入1848元进入公积金账户。

总结来看，当社保基数设定为15400元时，企业和个人所需承担的社保费用总计相当可观。确保对各项保险的比例及最新政策有所了解，不仅有助于准确计算每月应缴金额，更能帮助员工理解自身权益所在，同时也为企业合理规划成本提供了依据。对于那些希望进一步优化社保结构或寻求更详细信息的人来说，利用官方提供的在线计算器或者咨询专业顾问将是明智的选择。