在探讨陕西榆林社保基数为15100元时，每月扣除的金额主要由养老保险、医疗保险、失业保险这三项构成。个人每月大约需要缴纳约1208元，其中养老保险占据最大份额，达到个人缴费总额的大部分。单位还需为员工额外支付一定比例的社会保险费用，以共同构建全面的社会保障体系。

对于个人而言，根据最新的社保缴费比例，养老保险个人部分按照8%计算，即15100元乘以8%，等于1208元；医疗保险个人缴纳比例为2%，即302元；失业保险个人缴纳比例为0.5%，即75.5元。当社保基数设定为15100元时，个人每月需从工资中扣除总计约为1585.5元用于社保缴纳。值得注意的是，这里的数据是基于当前政策和规定，实际缴纳金额可能会因政策调整而有所变化。

除了个人承担的部分，企业也需要为员工支付相应的社保费用。企业承担的部分包括养老保险16%，医疗保险6.5%，以及失业保险0.5%等。这意味着，在同样的社保基数下，企业每月需要为每位员工额外支付超过2400元的社保费用。这些费用不仅有助于减轻员工的生活压力，也是为了确保社会保障体系的稳定运行。

工伤保险和生育保险通常完全由企业负担，并不直接从员工工资中扣除。不过，这两项保险的具体费率会根据企业的行业类型和风险等级有所不同，因此无法给出一个固定的数值。尽管如此，它们同样是社会保障体系不可或缺的一部分，为企业员工提供了必要的经济保障。

总结来看，当社保基数设为15100元时，个人每月需缴纳约1585.5元用于养老保险、医疗保险和失业保险，同时企业也会为其支付一笔可观的社保费用。这一机制旨在通过双方共同出资的方式，构建起一个覆盖面广泛且相对公平的社会保障网络，从而保障劳动者的基本权益和社会稳定。对于个体而言，了解自己的社保缴纳情况，不仅有助于规划个人财务，也为未来的生活提供了坚实的保障基础。