陕西榆林社保基数14000元和5000元的区别主要体现在个人和公司每月需要缴纳的社保费用上，具体如下：
社保缴费基数
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14000元基数：根据榆林市的社保缴费标准，如果职工的社保基数为14000元，那么：
- 养老保险：个人缴纳部分为14000元 × 8% = 1120元，公司缴纳部分为14000元 × 16% = 2240元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为14000元 × 2% = 280元，公司缴纳部分为14000元 × 8% = 1120元。
- 失业保险：个人缴纳部分为14000元 × 0.3% = 42元，公司缴纳部分为14000元 × 0.7% = 98元。
- 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体比例根据行业风险而定。
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5000元基数：如果职工的社保基数为5000元，那么：
- 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，公司缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，公司缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 1% = 50元，公司缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：由公司全额承担。
缴费差异对待遇的影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和公司缴纳的医保费用越多，个人账户积累也越多，未来享受的医疗报销待遇也更好。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额可能会因政策调整而有所变化。
