陕西榆林社保基数10500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及对个人和单位的经济负担上。10500元的基数意味着更高的缴费金额，这会直接影响未来的养老金水平，但也会增加个人和单位的负担；而5000元的基数则相对较低，缴费压力较小，但未来养老金水平也会相应降低。
1. 缴费金额差异
- 10500元基数：由于缴费基数较高，个人和单位每月需缴纳的社保费用更多。以养老保险为例，如果单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则每月单位和个人缴费总额约为2112元（10500×24%）。
- 5000元基数：缴费基数较低，单位和个人每月需缴纳的社保费用相对较少，约为1200元（5000×24%）。
2. 未来养老金水平
- 10500元基数：由于缴费金额较高，个人账户累计金额更多，未来退休时领取的养老金也会更高。例如，缴费年限相同的情况下，10500元基数退休后的养老金可能比5000元基数高出30%左右。
- 5000元基数：缴费金额较低，个人账户累计金额较少，退休后的养老金水平也相对较低。
3. 对个人和单位的经济负担
- 10500元基数：个人每月需承担较高的缴费金额，这对收入水平较低的人群来说可能带来一定的经济压力。单位需承担的缴费金额也更高，可能增加企业的人力成本。
- 5000元基数：个人和单位的缴费负担相对较轻，但这也意味着未来的社保保障水平较低。
4. 适用人群与政策建议
- 选择10500元基数：适合收入较高、注重未来养老金水平的人群。尽管短期内缴费压力较大，但长期来看能获得更高的养老金保障。
- 选择5000元基数：适合收入较低或短期内经济压力较大的人群。虽然养老金水平较低，但能减轻当前的经济负担。
总结
选择社保缴费基数时，需综合考虑个人收入水平、未来养老金需求以及当前经济状况。如果收入较高且希望获得更高的养老金保障，可选择10500元基数；如果收入较低或短期内经济压力较大，5000元基数可能更为适合。
