医保由单位购买后通常需要持续按月缴纳，断缴可能影响医保待遇享受。
职工医保由用人单位和职工共同承担费用，且需按月连续缴纳。根据规定，单位每月从职工工资中代扣个人部分（约2%），同步缴纳单位承担的费用，断缴后从次月起无法报销医疗费用。若断缴超过3个月，部分地区要求重新缴费满6个月才能恢复报销资格，且可能影响生育津贴及退休待遇。
居民医保则按年缴费，每年集中缴费期内（如9-12月）一次性缴清，次年全年享受保障。灵活就业人员可选择按月或按年缴费，但同样需避免中断，否则需重新计算等待期。
医保账户分为个人账户和统筹账户，单位缴费部分会按比例划入统筹账户，用于大病住院报销；个人缴费及少部分单位缴费划入个人账户，可支付门诊及药店费用。即使个人账户余额未用完，医保待遇也需持续缴费维持。若断缴超6个月，部分地区会暂停医保结算，需补缴后恢复使用。
需注意补缴规则：断缴3个月内补缴，次月可恢复报销；断缴超3个月，多数地区要求连续缴满半年方可正常使用。退休前需累计缴费男满25年、女满20年（各地年限略有差异），否则无法享受终身免费医保。建议每月按时缴费以避免待遇中断，并通过当地社保平台或税务部门确认具体缴纳时间与金额。
