陕西汉中社保基数8700元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 8700元基数：个人缴纳696元（8%），单位缴纳1392元（16%）。
  • 5000元基数：个人缴纳400元（8%），单位缴纳800元（16%）。

• 医疗保险：

  • 8700元基数：个人缴纳174元（2%），单位缴纳739.5元（8.5%）。
  • 5000元基数：个人缴纳100元（2%），单位缴纳425元（8.5%）。

• 失业保险：

  • 8700元基数：个人缴纳26.1元（0.3%），单位缴纳不详。
  • 5000元基数：个人缴纳15元（0.3%），单位缴纳不详。

• 工伤保险和生育保险：

  • 由单位全额承担，个人无需缴费。

• 住房公积金：

  • 假设单位和个人缴纳比例均为5%，8700元基数每月235元，5000元基数每月125元。

合计每月缴费金额：

• 8700元基数：约2088元。
• 5000元基数：约1200元。

社保待遇差距

• 养老金：

  • 8700元基数累计的养老金账户金额更高，未来每月领取金额预计比5000元基数多40%-50%。

• 医疗报销：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额和更高的住院报销封顶线。
  • 8700元基数每月多存84元（假设划入比例为3%）。

• 失业金：

  • 8700元基数失业后每月可多领约500元，最长领取24个月。

适用人群建议

• 8700元基数：
  • 适合收入稳定且追求高保障的企事业单位职工，或计划长期在汉中发展的参保人。
• 5000元基数：
  • 适合收入较低、灵活就业或短期参保群体，如个体工商户、新入职员工等，可减轻当期缴费负担。

总的来说，选择较高的社保基数虽然意味着每月需要支付更多的社保费用，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入预期以及未来的保障需求进行综合考虑。