陕西汉中社保基数8800和5000的主要区别体现在缴费金额、适用人群及未来养老金待遇等方面。8800元基数的缴费金额更高，适用于高收入人群，未来养老金待遇也相对较高；而5000元基数的缴费金额较低，适用于低收入人群，未来养老金待遇相对较低。

1. 缴费金额差异

• 8800元基数的缴费金额高于5000元基数，具体缴费金额取决于缴费比例。例如，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位缴费比例为6.5%-10%，个人缴费比例为2%加上3元。高基数意味着更高的缴费金额，也增加了企业和个人的经济负担。
• 5000元基数的缴费金额较低，适合经济能力较弱的人群，能够降低缴费压力。

2. 适用人群不同

• 8800元基数主要适用于高收入人群，如企业高管、技术骨干等，这些人群的工资水平较高，适合选择高基数以获得更高的养老金待遇。
• 5000元基数则更适合低收入人群，如普通职工、灵活就业人员等，这一群体经济能力有限，选择低基数可以减轻缴费负担。

3. 养老金待遇差异

• 8800元基数的养老金待遇更高，因为缴费基数直接影响养老金的计算。高基数意味着未来领取的养老金金额更高，有助于保障退休后的生活质量。
• 5000元基数的养老金待遇相对较低，但仍然可以满足基本养老需求，适合收入水平较低的人群。

总结

陕西汉中社保基数8800和5000的选择应根据个人收入水平和经济能力进行权衡。如果收入较高，建议选择高基数以获得更高的养老金待遇；如果收入较低，选择低基数可以减轻缴费压力。了解当地社保政策，合理规划缴费基数，有助于更好地保障个人权益。