陕西汉中社保基数11400元属于中高缴费档次，对应陕西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的150%-200%区间。
分档逻辑与定位 社保基数分档以全省上年度平均工资为基准。若2025年陕西省平均工资为6000元，则11400元处于第四档（9000-12000元区间），属于150%-200%的中高缴费档次。基数下限为平均工资60%（3600元），上限为300%（18000元）。
缴费金额计算
- 企业职工：养老保险单位缴纳16%（1664元/月），个人缴纳8%（832元/月）；医疗保险单位8%（832元），个人2%（208元）。合计月缴约3536元（含其他险种）。
- 灵活就业人员：需全额承担20%养老保险（2080元/月）和医疗保险（约4%-9%比例），建议通过“陕西社会保险App”线上办理基数调整。
对养老待遇的影响 高基数缴费会提升养老金计算中的缴费指数，退休后每月领取金额较基础档（60%比例）可增加40%-60%。例如，按现行公式计算，缴费30年且基数保持11400元，预估养老金可达社平工资的80%-100%。
适用人群与注意事项
- 高收入群体：月收入稳定在1万元以上者，选择该基数可优化长期养老待遇。
- 灵活就业者：需评估持续缴费能力，避免断缴风险。每年7月可申请调整基数档次。
- 合规性：企业需确保申报基数与真实工资一致，2025年起陕西省严查社保基数与企业所得税工资支出的匹配性。
