陕西延安社保基数8100元和5000元在多个方面存在区别，主要包括以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 8100元基数：个人缴纳8%（408元），单位缴纳16%（960元）。
- 5000元基数：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。
- 医疗保险（含生育保险）：
- 8100元基数：个人缴纳2%（162元），单位缴纳8%（400元）。
- 5000元基数：个人缴纳2%（100元），单位缴纳8%（400元）。
- 失业保险：
- 8100元基数：个人缴纳0.3%（24.3元），单位缴纳0.7%（35元）。
- 5000元基数：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。
- 工伤保险：
- 8100元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算约为40.5元）。
- 5000元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算约为40.5元）。
- 个人和单位总缴费金额：
- 8100元基数：合计约2916元。
- 5000元基数：合计约1800元。
社保待遇差异
- 养老金：
- 基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。假设缴费年限相同，8100元基数下，未来月养老金比5000元基数高出约30%-40%。
- 医疗报销：
- 高基数对应更高医保账户入账。8100元基数下，医保个人账户月入162元（2%），比5000元基数的100元多62元，年度门诊报销上限也更高。
- 失业金：
- 失业补助按基数比例发放，8100元基数下，可申领的金额比5000元基数高60%以上。
适用人群建议
- 高收入者（如月薪超8000元）：
- 建议选择8100元基数以匹配长期福利。
- 收入较低或灵活就业者：
- 可选5000元基数以减轻短期负担。
总的来说，选择较高的社保基数虽然短期内会增加个人和单位的负担，但从长期来看，能够享受更高的社保待遇，为未来的生活提供更有力的保障。建议根据个人实际情况和需求，合理选择社保基数。
