​​陕西渭南社保基数11600元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及适用人群​​。​​关键亮点​​：① ​​11600元属中高基数​​，单位与个人合计月缴约$2900$元（单位约$1980$元，个人约$920$元），​​养老金计算时社平工资占比更高​​；② ​​5000元接近下限基数​​，合计月缴约$1200$元（单位约$820$元，个人约$380$元），​​负担较轻但未来待遇较低​​；③ ​​基数差异直接影响“多缴多得”效应​​，11600元缴费15年预估养老金比5000元高约$40\%$。

1. ​​缴费差异​​

   • ​​11600元​​：养老保险单位缴$16\%$（$1856$元）、个人$8\%$（$928$元）；医疗保险单位$8\%$（$928$元）、个人$2\%$（$232$元）。
   • ​​5000元​​：若按下限（如$4559$元），养老保险单位缴$729$元、个人$365$元；医疗保险单位$365$元、个人$91$元。​​11600元月缴金额是5000元的2.4倍​​。

2. ​​待遇差异​​

   • ​​基础养老金​​：按公式$（社平工资+历年平均缴费指数工资）÷2\times 缴费年限\times 1\%$，​​11600元的平均指数工资显著高于5000元​​。
   • ​​个人账户​​：11600元每月多存入$543$元（$8\%$差额），15年复利累积后差额可达$15$万元以上。

3. ​​适用场景​​

   • ​​11600元​​：适合​​月收入超社平工资$150\%$​​（如$1.1$万以上）的职工，​​优先长期留陕或高收入群体​​。
   • ​​5000元​​：适合​​收入偏低或短期务工者​​，但需注意​​未来补缴风险​​（如基数上调后需补差）。

​​总结​​：选择基数需平衡当前负担与长期收益。​​高收入者选11600元可最大化养老金​​，而5000元适合短期减轻压力。建议参保人根据收入变化及时调整基数，并咨询社保局确认年度上下限。