陕西咸阳社保基数9200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
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缴费基数标准：
- 9200元可能是当地职工平均工资的100%档次，属于最高档缴费基数。
- 5000元可能是当地职工平均工资的80%档次，属于第二档缴费基数。
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缴费比例：
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和10%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.2%和1%。
- 生育保险和工伤保险：均由单位全额承担。
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缴费金额：
- 假设按照9200元基数（职工），每月个人缴费约为400元（9200×8%），企业部分约为400元（9200×20%），总计每月缴费约800元。
- 假设按照5000元基数（职工），每月个人缴费约为400元（5000×8%），企业部分约为400元（5000×20%），总计每月缴费约800元。
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养老金待遇：
- 9200元基数下，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也更高。
- 5000元基数下，个人账户积累较少，退休后领取的养老金也相对较低。
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适用人群：
- 9200元基数通常适用于收入较高的人群或选择高档缴费的灵活就业者。
- 5000元基数则更适合普通在职职工或预算有限的参保人。
