不需要

根据我国现行法律规定，退休时医保缴费年限不足25年的处理方式如下：

一、单位缴费义务

1. 退休后单位无强制缴费义务

   《城镇职工基本医疗保险条例》明确规定，退休人员不再缴纳基本医疗保险费，单位也无义务继续缴费。 即使单位之前已累计缴费满15年，但职工未达到法定退休年龄时，单位仍需继续缴费至退休。

2. 特殊情况处理

   若退休时累计缴费年限不足15年，需由个人补缴。单位不承担补缴责任。

二、个人补缴方式

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：退休时累计缴费年限不足15年，且距法定退休年龄不足5年。

   • 补缴标准 ：按退休时当地职工月平均工资的70%-90%缴纳，具体比例由统筹地区规定。

   • 待遇享受 ：补缴完成后次月开始享受医保待遇。

2. 继续缴费至满15年

   • 若补缴后仍不足15年，可选择继续按月缴费至满15年，期间可享受在职人员医保待遇。

三、其他注意事项

• 视同缴费年限 ：职工医保制度实施前的连续工龄可计入累计缴费年限，但仅限计算基础养老金，不增加医保待遇。

• 地区政策差异 ：具体补缴比例和年限可能因地区政策不同存在小幅差异，建议咨询当地社保部门。

总结流程建议

1. 确认退休资格 ：达到法定退休年龄且办理退休手续。

2. 评估缴费年限 ：计算累计缴费年限是否满足15年要求。

3. 选择补缴方式 ：符合条件者可向单位申请一次性补缴或继续缴费。

4. 办理相关手续 ：通过社保经办机构提交补缴申请，补缴完成后享受医保待遇。

若单位拒绝协助补缴，可向当地社保部门投诉或通过法律途径维权。