陕西宝鸡社保缴费基数‌15600元和5000元的核心区别‌在于‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌。高基数（15600元）需缴纳更高社保费用但享受更高养老金、医保报销等福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但福利标准较低，通常为灵活就业或低收入者选择。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌15600元基数‌：按24%比例计算（养老+医疗等），月缴约3744元，年缴超4.5万元；
   • ‌5000元基数‌：同等比例下月缴1200元，年缴1.44万元，仅为高基数的1/3。

2. ‌养老金待遇对比‌

   • 高基数退休后‌月领养老金约为低基数的3倍‌（假设缴费年限相同），因个人账户积累更多；
   • 低基数可能导致养老金替代率不足，需额外储蓄补充。

3. ‌医保报销影响‌

   • 高基数参保者‌医保个人账户入账更多‌（如按2%划拨，15600元基数月入312元 vs 5000元仅100元）；
   • 住院报销封顶线通常与基数挂钩，高基数者享有更高保障额度。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌15600元基数‌：适合稳定高收入职工，尤其是计划长期在宝鸡发展的群体；
   • ‌5000元基数‌：推荐短期务工、灵活就业或收入波动较大者，以减轻当期负担。

‌提示‌：选择基数时需平衡当前经济能力与未来保障需求，宝鸡每年基数调整窗口期可重新申报。长期来看，较高基数能显著提升社保福利的杠杆效应。