陕西铜川社保基数20900元和5000元的区别主要体现在每个月需要缴纳的社保费用上，具体如下：
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养老保险：
- 缴费基数20900元：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 缴费基数5000元：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
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医疗保险：
- 缴费基数20900元：单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
- 缴费基数5000元：单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
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失业保险：
- 缴费基数20900元：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
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工伤保险：
- 缴费基数20900元：单位缴纳比例通常为0.2%-1.9%（按行业风险），个人不缴纳。
- 缴费基数5000元：单位缴纳比例通常为0.2%-1.9%（按行业风险），个人不缴纳。
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生育保险：
- 缴费基数20900元和5000元：单位全额承担，个人无需缴纳。
每月总费用计算：
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缴费基数20900元：
- 单位总费用：20900×（16%+6.5%+0.5%）≈1242元
- 个人总费用：20900×（8%+2%+0.5%）≈567元
- 合计：1242+567=1809元
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缴费基数5000元：
- 单位总费用：5000×（16%+6.5%+0.5%）≈1242元
- 个人总费用：5000×（8%+2%+0.5%）≈567元
- 合计：1242+567=1809元。
通过上述计算可以看出，主要区别在于养老保险的缴费基数不同，导致单位和个人每月需缴纳的费用有所不同，但每月总费用（含单位代扣部分）是相同的。
