​​陕西铜川社保基数14200元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来待遇及适用人群​​。​​高基数（14200元）对应更高缴费和养老金水平，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为收入低于社平工资60%的职工或企业选择​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年陕西铜川社保比例计算，基数14200元的养老保险月缴额为：单位承担14200×16%=2272元，个人承担14200×8%=1136元；基数5000元则为单位800元、个人400元。​​两者月缴费差额超2000元​​，医疗、失业等险种同理。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金与缴费基数直接挂钩，高基数意味着更高的个人账户积累和社平工资挂钩比例。假设同等缴费年限，14200元基数退休金约为5000元基数的2-3倍。

3. ​​适用人群与合规性​​
   14200元适用于工资介于社平工资60%-300%（4559-22795元）之间的高收入者；5000元多为工资低于7598元（2025年铜川社平工资）但高于下限4559元的职工，或企业为降低成本的选择。

4. ​​医保与失业待遇​​
   高基数医保个人账户划入金额更多（14200×2%=284元 vs 5000×2%=100元），失业金标准也按缴费基数核定，高基数领取额度更高。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合追求高保障人群，低基数更适合短期减压，但可能影响未来生活质量。