陕西西安社保基数13900元属于中等偏上缴费标准，介于2025年养老保险基数下限（4559元）与上限（23194.6元）之间，约为社平工资的2倍水平。 该基数适用于工资收入高于社平工资但未达上限的职工，企业需按16%比例缴纳养老保险（2224元/月），个人承担8%（1112元/月），其他险种按对应基数与比例计算。
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基数定位与适用范围
13900元超过养老保险最低基数（4559元）但未达上限（23194.6元），适用于月薪在社平工资60%-300%之间的职工。若职工2024年月均工资为13900元，则2025年可直接按此基数申报；若工资低于或高于此基数，则需按下限或上限调整。 -
五险一金缴费计算
- 养老保险：单位缴纳2224元（13900×16%），个人缴纳1112元（8%）。
- 医疗保险：基数按4853-24267元核定，若单位申报13900元在此区间，则单位缴纳1112元（8%），个人缴纳278元（2%）。
- 失业/工伤/生育保险：基数通常与养老或医疗一致，单位费率分别为0.7%、0.2%-1.9%、0.7%，个人仅承担失业险0.3%。
- 公积金：基数下限2160元，若单位按13900元申报，则双方各缴纳695元（5%最低比例）至1668元（12%）。
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政策动态与注意事项
2025年西安社保基数每年7月调整，13900元需根据最新社平工资复核。若职工工资变动，单位需在申报期内更新基数，避免多缴或少缴。灵活就业人员可参照此标准自愿参保，但需全额承担费用。
提示：社保基数直接影响未来养老金与医保待遇，建议职工核对工资单确认缴费准确性，企业需合规申报以避免法律风险。具体比例与基数以当年官方通告为准。
