西藏昌都社保基数21000和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数21000对应更高档次的社保缴费，退休后可享受更高的养老金和医保报销额度，适合收入较高的群体；基数5000属于较低缴费档次，经济压力较小，但社保待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   基数21000的每月社保缴费总额约为基数5000的4.2倍。以养老保险为例（单位16%+个人8%），基数21000每月需缴5040元（单位3360元+个人1680元），而基数5000仅需1200元（单位800元+个人400元）。医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样按比例递增。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数21000的参保人退休后月领养老金约为基数5000的3-4倍。例如累计缴费15年，按现行公式计算，前者月领约4200元，后者约1000元。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高年度报销限额（通常相差2-3万元），且个人医保账户每月划入金额更多（基数21000约420元/月，基数5000约100元/月）。
   • ‌生育/工伤待遇‌：基数21000的生育津贴、工伤补助等均按实际工资核算，金额显著高于低基数群体。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数21000‌：适合月收入超过2万元的高薪职业者、企业高管或事业单位高职称人员，长期选择可显著提升未来保障水平。
   • ‌基数5000‌：推荐收入在5000-8000元的普通职工、小微企业员工或灵活就业者，在保证基本社保权益的同时减轻经济负担。

选择社保基数时需综合评估收入稳定性与长期需求，高基数虽待遇优厚但需持续高额缴费，低基数则更注重普惠性。昌都参保人可通过当地社保局测算具体收益，或根据职业发展阶段灵活调整缴费档次。