西藏日喀则社保基数‌12700元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，经济压力较小但保障力度相对有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数12700元：单位月缴2032元，个人月缴1016元，合计3048元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗、失业等其他险种同样按比例差额缴费，基数越高总支出越大。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：12700元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的2.5倍（按现行公式估算）
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高的个人账户划入比例及住院报销封顶线
   • ‌生育/工伤待遇‌：基数12700元对应的津贴标准显著高于5000元

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌12700元基数‌：适合稳定高收入群体（如公务员、国企职工），追求长期保障最大化
   • ‌5000元基数‌：适合私营企业普通员工、灵活就业者或短期务工人员，侧重减轻当前缴费负担

选择社保基数时需综合评估‌当前经济能力‌和‌未来保障需求‌。日喀则地区允许每年度调整一次基数，建议根据收入变化及时申报变更，确保社保权益与实际状况匹配。