​​西藏拉萨社保基数16100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇水平及适用人群​​。​​高基数（16100元）对应更高缴费和更优养老/医疗待遇，但经济负担较重；低基数（5000元）缴费压力小，但未来福利水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数16100元按个人缴费比例8%计算，月缴$1288$元，年缴$15456$元；基数5000元月缴$400$元，年缴$4800$元。高基数年缴费金额约为低基数的3.2倍，直接影响当期经济支出。

2. ​​社保待遇水平​​

   • ​​养老金​​：基础养老金与缴费基数挂钩，16100元基数退休后月领取金额显著高于5000元基数。例如，按现行计发公式，缴费年限相同情况下，高基数养老金可达低基数的2-3倍。
   • ​​医疗保险​​：高基数对应更高医保报销限额和个人账户划入金额，尤其对大病医疗和长期用药更有利。

3. ​​适用人群与经济适配性​​

   • ​​16100元基数​​：适合收入稳定、追求高品质养老和医疗保障的群体，如企业高管或高薪职业者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低或灵活就业人员，优先保障当期生活支出，但需接受未来待遇的折中。

4. ​​政策调整风险​​
   高基数易受社保政策变动（如缴费比例或基数上限调整）影响，可能需额外补缴；低基数因接近下限标准，政策波动影响较小。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高收入者建议优先选择高基数以优化长期保障，而预算有限者可通过低基数维持基本覆盖，后续视收入增长再调整档次。