西藏拉萨社保基数12100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及未来领取养老金的金额上。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

• 12100元基数：按照西藏自治区2024年的社保政策，12100元属于较高的缴费档次，适用于单位职工或灵活就业人员选择的高比例缴费。以养老保险为例，单位需缴纳16%，个人需缴纳8%。如果按此基数缴费，单位每月需缴纳约1936元，个人需缴纳约968元，总计约2904元。
• 5000元基数：这是西藏企业社保缴费的最低基数，单位需缴纳16%，个人需缴纳8%。每月单位缴费800元，个人缴费400元，总计1200元。

2. 缴费比例差异

• 12100元基数：个人和单位缴费比例固定，分别为8%和16%。
• 5000元基数：同样按照16%和8%的比例缴费。

3. 养老金领取金额差异

• 12100元基数：由于缴费基数高，未来养老金的计算基础也更高，领取金额会显著高于5000元基数的情况。
• 5000元基数：作为最低缴费基数，虽然缴费金额较低，但领取的养老金也会相应减少。

4. 适用人群差异

• 12100元基数：通常适用于高收入人群或单位为员工提供较高社保福利的情况。
• 5000元基数：适用于收入较低的人群或单位按照最低标准缴纳社保的情况。

总结

选择较高的社保基数（如12100元）虽然会增加当前的缴费金额，但长远来看，未来领取的养老金会更高，保障更充分。而选择较低的基数（如5000元）则适合经济能力有限的人群，但领取的养老金也会相对较少。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。